MODE MANDATAIRE :

Le client est l'employeur de l'intervenant(e). L'organisme de services à la personne est chargé de recruter un travailleur pour le compte du particulier-employeur.

L'organisme mandataire doit accomplir pour le compte du particulier employeur un ensemble de formalités administratives et des déclarations sociales. En contrepartie, le client paie des frais de mandat.

La fonction mandataire est assez adaptée pour démarrer car l'organisme de services à la personne peut disposer d'un vivier d'intervenants très dense sans pour autant avoir de charges sociales fixes.

MODE PRESTATAIRE : 

L'organisme de services à la personne est l'employeur et embauche des salariés qu'il met à la disposition du particulier. Ce placement sera facturé au titre de la prestation de service fournie par l'organisme.

Le particulier n'a ni le statut, ni les contraintes, ni la responsabilité, ni le devoir d'assurance, ni les démarches administratives de l'employeur. Il peut résilier les services en respectant les conditions prévues dans le contrat de prestation, sans avoir à licencier le salarié.